Arbeit 4.0

Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Demografie: die Arbeitswelt befindet sich derzeit in einem tiefgreifenden Wandel. Das betrifft vor allem die Struktur des Arbeitsmarktes, die Arbeitsorganisation, Erwerbsformen, Arbeitsinhalte und Berufsbilder. Der Arbeitskreis Arbeit 4.0 beteiligt sich aktiv am politischen und gesellschaftlichen Gestaltungsprozess über die Zukunft der Arbeit und bildet die Schnittstelle zur Mitwirkung des Bitkom in einschlägigen politischen Gremien (z.B. Politikwerkstatt Mobile Arbeit).
Darüber hinaus befasst sich der AK mit Zukunftstrends wie Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz oder HR Analytics und Best Practices im Bereich New Work. Der AK trifft sich drei bis vier Mal pro Jahr.

• Auswirkungen der Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz auf die Beschäftigung und den Arbeitsmarkt
• Räumliche und zeitliche Flexibilisierung von Arbeit und New Work, darunter Regelungsvorhaben zur mobilen Arbeit und zur Arbeitszeiterfassung
• Innovative Arbeitsorganisations- und Erwerbsformen, z.B. in der Plattformarbeit
• Umgang mit Herausforderungen für die sozialen Sicherungssysteme, etwa die Zunahme disruptiver Erwerbsbiografien
• Digitale Kompetenz als Kernkompetenz, lebensbegleitendes Lernen und berufliche Weiterbildung sowie Auseinandersetzung mit dem Thema „Berufe mit Zukunft“